Compensación para trabajadores de Minnesota

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TRABAJAMOS PARA AYUDARLES EN:

Beneficios de Compensación Semanal

  • La duración de los beneficios de compensación laboral difiere de un estado a otro y depende del tipo de beneficio. La discapacidad se clasifica de dos maneras diferentes, 1. Ya sea temporal o permanente, y 

              2. Si es total o parcial.  

Por lo tanto, un empleado lesionado puede tener cuatro tipos diferentes de beneficios por discapacidad:

 • Invalidez total temporal

 • Invalidez parcial temporal 

• Invalidez permanente total 

• Incapacidad permanente parcial

Pago por tratamiento Médico

Un empleado lesionado tiene derecho a un tratamiento médico razonable y necesario. Esto a menudo conduce a disputas entre el empleado y la aseguradora. Ahí es donde un abogado de compensación laboral de Minnesota puede ayudar. Un abogado de compensación laboral puede estar a su lado y defender sus derechos durante todo el proceso de su reclamo.

Lesiones comunes en el lugar de trabajo

 • Resbalar o Caer 

• Levantar objetos pesados 

• Accidentes Explosivos o Eléctricos 

• Condiciones inseguras del edificio o del terreno 

• Operación de maquinaria defectuosa 

• Lesiones por estrés repetitivo 

• Accidentes automovilísticos relacionados con el trabajo

• Lesiones relacionadas con el equipo

La respuesta para usted es "CONTIGO TRABAJADOR" por que.....

Si su reclamo está demorando mucho más de lo que había anticipado o fue denegado por completo y no está recibiendo ninguno de estos beneficios, llame al (763) 910-7777 o complete una Evaluación de caso gratuita y confidencial hoy para averiguar si califica.

AREAS de SERVICIO

Twin Cities y sus alrededores

Estamos al servicio en el estado de Minnesota, incluyendo: Minneapolis / St. Paul, Edina, St. Louis Park, Bloomington, Richfield, Eagan, White Bear Lake, Minnetonka, Brooklyn Center, Vadnais Heights, Roseville, Burnsville, St. Cloud, y muchos más .

Descargo de responsabilidad

La información contenida en este sitio está destinada a proporcionar únicamente educación general. NO debe considerarse como un consejo legal específico para nadie. Las personas siempre deben consultar a un abogado con licencia y calificado con respecto a su situación específica.


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